永仁县政府办原副主任文娟，因同8人饭局饮酒遭严重警告

说起来，咱们有时候会觉得，同事之间下班了聚个餐，喝点小酒，好像是挺正常的一件事，联络联络感情嘛。但是在公务人员这个特殊的群体里，一顿饭、一杯酒，有时候就没那么简单了。这不，云南永仁县政府办公室原来的副主任文娟，就因为一顿饭摊上事儿了。事情发生在2025年的1月份，当时她还是办公室的领导，分管着好几个重要股室，其中就包括行政审批改革股。

那天，她手下的一个股室负责人尹某请客，约了她还有县公共资源交易中心的主任善某某等一共8个人，在县城的一个馆子里吃饭。饭桌上气氛可能挺好，文娟和其他四个人都喝了酒。这顿饭的钱，是那位邀约的下属尹某掏的。可能在他们看来，这只是一次普通的同事聚会，但纪委不这么看。这顿饭被定性为“接受可能影响公正执行公务的宴请”。

这事儿过了几个月，到了2025年6月份，处理结果下来了。文娟受到了党内严重警告处分。你别小看这个处分，对于一个在体制内的人来说，这可是个不小的污点，直接影响到后续的职业发展。果然，没过多久，8月份的时候，她就被免去了县政府办公室副主任的职务。一起吃饭的其他人，也都受到了相应的处理。一个饭局，一群人的职业生涯都受到了影响。

有意思的是，翻看文娟之前的公开报道，会发现她是一个在工作上很有想法、也很有干劲的干部。就在不久前，她还以永仁县政务服务管理局局长的身份，在媒体上介绍当地如何优化营商环境，如何把审批服务送到企业门口，让企业办事更省心。她说起那些改革措施的时候，条理清晰，充满信心，给人的印象是一个挺能干的实干派。

这就形成了一个挺大的反差。一个在公开场合致力于提升政府服务效率、为企业排忧解难的干部，私下里却因为一顿可能影响公正的饭局而被处分。作为咱们普通老百姓，看到这种新闻，心里其实挺复杂的。一方面，觉得规定是不是太严了？同事之间吃个饭，人之常情嘛。但转念一想，这规定严得有道理。

你想想，她是领导，请客的是她的下属，同桌的还有其他单位的负责人。这顿饭，谁能保证里面不夹杂着日后想请她“多关照”的意思呢？哪怕当时什么都没说，什么都没求，但这种人情往来一旦开了头，就很容易为将来的权力寻租埋下伏笔。纪律的口子，往往就是从这些看似不起眼的“小事”上撕开的。所以，这根弦必须时刻绷紧，一点都不能松。

其实，文娟这个事儿在当地并不是个例。就在楚雄州纪委监委的同一份通报里，还提到了其他四起类似的案例，可以说是五花八门。比如大姚县人社局的原局长肖亮，不仅收管理对象和下属的烟酒、月饼、购物卡，还用公款买土特产和香烟送礼，甚至自己拿来抽，最后被开除党籍和公职，还移送司法了，问题严重得多。

还有禄丰市一个卫生院的院长，用单位食堂的结余资金买了一整头猪，组织全院职工聚餐，还觉得不够热闹，又把镇政府、市场监督管理所这些单位的人也叫来一起吃。南华县一个水库管理委员会的主任更有“创意”，他让租用单位资产的个体户“买单”，以免除租金的方式，给职工们安排聚餐、发米发油。这些行为，本质上都是拿公家的资源或者权力做人情。

这些事情看下来，你会发现一个共同点，就是公与私的界限模糊了。无论是接受下属的宴请，还是用公款、变相用公款吃喝送礼，都触碰了中央八项规定精神的红线。这条线划得这么清楚，三令五申，为什么总有人要去踩呢？我觉得，这背后还是那种根深蒂固的“人情社会”和“圈子文化”在作祟。总觉得不在一起吃吃饭、喝喝酒，关系就不到位，事情就不好办。

这种风气不刹住，最终损害的是我们整个社会的公平正义和政府的公信力。所以，纪委监委在节前通报这些案例，目的也很明确，就是敲山震虎，给所有公职人员提个醒：纪律是带电的高压线，谁碰谁就要付出代价。从一个党内警告到处分免职，再到开除公职移送司法，代价有轻有重，但都足以毁掉一个人的前程。

作为一个普通的中国公民，我真心觉得，这种严格的要求是完全必要的。我们希望看到的，是清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，而不是靠饭局和酒局来维系的庸俗关系。只有这样，手握公权的人才能真正做到心无旁骛，公正地为人民服务。不知道电视机前的朋友们，你们是怎么看待这件事的呢？你们觉得，对于公务人员的这些纪律要求，是太严了，还是理应如此呢？

参考文献： [1]钟煜豪.云南楚雄州通报5起违反中央八项规定精神典型案例[EB/OL].澎湃新闻，2025-09-28. [2]寸明刚，杨晶晶，梅松，等.永仁：“四个一”改革激活基层治理新动能[N].楚雄日报，2024-02-06. [3]徐邦恒，杨杞超，邓力铭.永仁县：铆足干劲冲刺“开门红”[EB/OL].楚雄州融媒体中心，2024-03-27.

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